Cosas que los minoristas pierden por la falta de formación en retail de su capital humano.
“La piedra angular para proporcionar las mejores experiencias a los compradores, son los trabajadores”
Al momento de diseñar un programa formativo para ejecutivos en la Organización, se deben contemplar aspectos como: tiempo; profundidad; metodología; evaluación y herramientas.
En la actualidad, las empresas apuestan a su desarrollo mientras se encuentran inmersas en contextos adversos: volátiles, inciertos, complejos y muchas veces ambiguos. ¿Cómo el área responsable del aprendizaje en una organización colabora a conseguir sortear con éxito esa realidad?
Un modelo de referencia para el aprendizaje que sostiene que un 70% se da por la experiencia; 20% por compartir y el 10% restante gracias al aprendizaje estructurado.
Liderazgo para los gerentes de tu organización. Desde Learnsity queremos celebrar el aprendizaje como una gratitud.
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